Java新手，我理解的是只懂Java基础，做过小项目。要快速适应工作，大致需要做到如下几点:

首先，要尽可能快地了解业务。知道在做什么，具体业务流程是怎样的;

其次，要尽可能快地了解业务所需要的技术。如使用什么框架，什么库等等，并快速掌握这些技术;

最后，能接并敢于接任务。项目负责人在分任务前通常会评估每个成员的能力，然后适当分任务，一定要让负责人看到你能做事，并且能很好地做事，这样做得多了，机会就多，自然成长就快了。

我带Java开发团队多年，所以我来回答一下这个问题。

项目组几乎每年都会新进入一批Java初级程序员，但是也几乎每年都有一定比例的Java程序员最终选择了放弃，原因主要集中在三个方面，一方面是迟迟不能融入开发团队，无法完成开发任务，一方面是不能适应软件开发的工作环境，最后一方面是无法承受较大的工作压力。这其中迟迟无法完成开发任务是比较常见的原因，有的初级程序员甚至在坚持了三个月后仍然无法融入到开发团队，最终选择了放弃。

对于Java初级程序员来说，要想尽快适应工作环境应该做好三方面的工作：

第一：注重交流。在程序开发领域，即使是一名有经验的主力程序员，在到达一个新的工作环境后，通常也需要经过一段时间之后才能逐渐适应，因为不同的开发团队往往有不同的技术风格，这个时候一定要与团队已有成员积极交流，通过交流掌握团队的技术方向和所使用的技术细节，这对于顺利融入开发团队是比较重要的。通常，科技公司会为新入职的Java初级程序员配备一名主力程序员以辅助其尽快融入开发团队。

第二：从基础任务开始做起。实际项目的代码规模往往都比较大，这也是不少初级Java程序员比较头疼的问题之一，感觉无从下手。一个比较好的解决方案就是从基本的任务开始做起，把代码进行模块化划分，然后在此基础上做一些修改，然后一步一步理清代码的编写思路。

第三：多动手勤汇报。对于初级Java程序员来说，一定要多动手做实验，然后及时跟团队负责人汇报进程情况。有困难一定要及时汇报，团队负责人往往会有针对性的解决方案，所以一定不要自己闷不作声，一定要及时把自己的情况说清楚，把困难说清楚。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

哈哈哈，谢谢邀请！

Java新手尽快适应工作的方法，我觉得只需要做好一点：摆正心态

接下来，我来说说如何做到摆正心态，从而快速适应工作。

将自己想象成特工

哈哈，这个方法，真的是屡试不爽。因为我比较喜欢看动作片（真的是正儿八经的动作片哦！）

你可以想象自己正在完成一个组织交给你的机密任务，比如，接触核危机！

你需要调动一切手段，搜索你需要弄明白的事情，然后将其应用于问题的解决上，不惜一切代价完美完成任务！

在心理学上，这也是有根据的，人们通过对自己的一种自我暗示，可以慢慢的影响一个人的行为。亚里士多德说：“一个清晰的想象促使身体服从它，这正是行为的自然原理。想象实际上控制着所有感知力，感知力又控制着心脏的跳动，而且通过它激活所有生命机能。因而，整个机体是可以被改善的。尽管如此，这个想象无论多么清晰，它也不能改变一只手、一只脚或者其他器官的形态。”

主动学习

主动学习就是要积极主动的去接触业务知识，心无旁骛的钻研和工作。

我在学生时期经常会有这样的感觉，一门功课，如果你主动去学习、听讲、总结，尽力做到学好一门功课所必需的全部工作，那么学起来也不会特别累，越学越轻松！

这是因为主动学习可以让你的大脑保持一种兴奋状态，这种兴奋状态，其实很容易受到情绪的影响，如果你态度积极，那么这种兴奋状态就会持续，如果你态度消极，那么兴奋状态将会大幅度下降，这就会导致你学没心思学，看过的还容易忘！

兴奋状态可以刺激多巴胺的分泌，它传递兴奋及开心的信息，会让人觉得开心、愉悦，这也就是为什么主动情绪可以让你觉得非常心情愉悦的缘故。

所以，工作中的学习也要积极主动，不仅可以减轻心理负担，还可以快速进入工作状态！

把同事当作同学

把同事当作同学的意思是——放松。

前面两条说的是压力和动力，这条建议是为了让你在心态上放轻松。这并不和第一条矛盾，工作上紧张是为了扼杀散漫的性格，提高工作效率，而这一条是为了减轻周围环境对你的无形压力。

毕竟工作是第二，身体才是第一。

陌生工作环境会给人带来一种无形的压力，很多人到了新的工作环境之后，可能会如履薄冰，生怕犯错，说话都说不好了。其实这就是周围的陌生环境、陌生的人给人的一种压迫感。这种压迫感会使人的神经紧绷，工作发挥不出更高的水平，严重的，可能还会导致由于压力引起的各种不适，比如：掉头发。

我看过一个视频，是关于脱发的成因，其罪魁祸首就是压力。所以，把同事当做同学一样相处，不必过于在意他们，不仅可以减轻心理负担，还有助于你集中精力解决问题。

就算某一个功能真的比较难实现，担心被领导看不起，可能会开除自己，其实也大可不必，本来大家都是给公司打工的，工作上能力有限，那就工作之外相处的融洽一些呗，就当做是同学一样嘛。

所以，把同事当做同学一样相处，在工作之外尽快处好关系也非常重要。一方面可以尽快降低工作压力，另一方面也可以让你发挥出更高的工作水平。

点个赞吧，点个赞再走，动动小手，好人一生平安，谢谢老铁啦！

根据我的个人的经历。

第一，要完整的理解业务需求和工作目标。

第二，要多做工作，多写代码。

第三，要多看其他同事写的代码，多学习和参考其他同事写的代码。如果你的同事有比较牛的大神跟人家学习。

第四呢，就是要多看网络文章和书籍。

另外最重要的一点就是要总结，把自己在工作中学习中碰到的问题，记写代码，定期总结，最好你自己也开一个博客，做一些分享，把自己工作中碰到的难点问题怎么解决的，分享出来，方便以后自己查找。形成一个自己的完整的那个技术文档。这个就是报告对您的帮助会非常大，因为总结就是一个自我提升，生我反馈的一个过程。

感谢邀请！

作为一名新人刚进入企业我觉得最重要的就是不要敲代码。

相信大家都深有体会，必须先熟悉公司的代码，业务逻辑，适应团队人员等等。

很多新手进入公司并不是说不会写代码，而是害怕自己写不出代码，都是心理作用而已，所以我认为熟悉团队也是非常重要的。

希望给大家个参考建议